استبيان رفاه الموظف وصحته النفسية

تم تطوير استبيان رفاه الموظف وصحته النفسية من خلال أبحاث حول الإجهاد و الضغط المهني، ويتمحور بشكل عام حول الصحة النفسية في العمل ورضا الفرد بالوظيفة.

img

الوقت

يتضمن التقييم الإلكتروني الأقسام التالية:

القسم

المدة

الاستدلال اللفظي

 4دقائق

الاستدلال الرقمي

 4 دقائق

الاستدلال التجريدي

 6 دقائق

استبيان سمات الشخصية*

 20 دقيقة

إجمالي المدة **

 34 دقيقة

* تمثل مدة استبيان الشخصية مدة تقديرية حيث إن هذا القسم من التقييم غير مُحدد بوقت.

** بالاضافة الى وقت ادارة الاختبارات و الاستبيان.

 

خيارات التقارير

 

التقارير التالي ذكرها متاحة عند إكمال استبيان رفاه الموظف وصحته النفسية

المقاييس والجوانب الرئيسية هي:

  • الصحة النفسية: تتضمن الجوانب التالية: المرونة والتوقعات الإيجابية والصحة البدنية.
  • الرضا بالوظيفة: يتضمن الجوانب التالية: الإشراف والزملاء الداعمون والمشاركة عبء العمل.

عند استخدام استبيان رفاه الموظف وصحته النفسية على مستوى المجموعة أو المستوى المؤسسي قد يعمل الاستبيان على:

  • تقديم تقرير حول الإجهاد المهني والتكيف لدى الموظفين.
  • تحديد أقسام وفرق قد تعاني من المشاكل المتعلقة بعبء العمل والصحة المهنية.
  • قياس تأثير برامج التغيير التنظيمي.
  • تقييم برامج مساعدة الموظف.
  • تقديم بيانات تمكن من اختبار الأفراد أو الفرق و مقارنتهم بالنتائج السابقة للمؤسسة.
  • تقديم بيانات حول رفاهية الموظف من خلال استخدام الاستبيانات السنوية.
  • قياس تأثير البرامج المُصممة لتحسين رفاهية الموظف.

اللغات المتوفرة

  • الإنجليزية