الرئيسية > خيارات التقييم > رؤى 360 درجة
جمع تغذية راجعة شاملة وسرية من المديرين والزملاء والتقارير المباشرة والمزيد.
رؤى 360 درجة (Insights 360) هي أداة قوية لجمع التغذية الراجعة من الزملاء والتقارير المباشرة والمديرين والمخاطبين الرئيسيين في مكان العمل. وهي توفر رؤية شاملة لنقاط القوة السلوكية، وفرص التطوير، والانطباعات المتولدة.
يمنح جمع الآراء من مصادر متعددة صورة أكثر دقة وشمولاً من المراجعات التقليدية من الأعلى إلى الأسفل. تساعد رؤى 360 درجة (Insights 360) المؤسسات على تطوير القدرات القيادية، وتعزيز التعاون داخل الفريق، وتحديد مجالات النمو الشخصي.
مرنة، بديهية، وقابلة للتخصيص بالكامل، يمكن دمج رؤى 360 درجة (Insights 360) بسهولة ضمن برامج التطوير، ومراجعات المواهب، واستراتيجيات التخطيط للخلافة.
فهم كيف يتم إدراك السلوكيات عبر العلاقات المختلفة أمر حاسم للتطور المهني الفعلي. تساعدك رؤى 360 درجة (Insights 360) على:
بيانات سلوكية ثرية وقابلة للتنفيذ
يوفر رؤى 360 درجة (Insights 360) من Podium منصة مرنة ومبسطة لجمع التغذية الراجعة من جهات متعددة:
مدخلات متعددة المصادر
يجمع وجهات النظر من المديرين المباشرين والزملاء والتقارير المباشرة وأصحاب المصلحة الآخرين.
أطر كفاءات قابلة للتخصيص
استخدم نماذجنا السلوكية القياسية أو خصص الكفاءات لتناسب احتياجات مؤسستك.
تغذية راجعة سرية ومنظمة
يشجع على الردود الصادقة مع الحفاظ على سرية هوية المجيبين.
تحليل الفجوات والتوافق
يسلط الضوء على الفروقات بين التصور الذاتي والتصورات الخارجية.
تقارير تحليلية موثوقة
يقدّم تقارير واضحة وسهلة الفهم تتضمن نقاط القوة، ومجالات التطوير، ورؤى عملية قابلة للتنفيذ.
يساعد تنفيذ نظام رؤى 360 درجة (Insights 360) للتغذية الراجعة على تسريع التطور الفردي والتنظيمي:
