الرئيسية >خيارات التقييم
>التخطيط المهني
>استبيان الميول المهنية – آفاق
يستند استبيان آفاق إلى أحد النماذج الأكثر قبولًا في مجال الموضوعات والتوجهات المهنية اليوم، وهو نموذج هولاند (Holland) للتوجهات المهنية العامة. وباعتباره أداة للإرشاد المهني، يوفر آفاق رؤى تساعد الأفراد على فهم اهتماماتهم ومساراتهم المهنية المحتملة.
استبيان آفاق (Horizons) يعتمد على أحد أكثر نماذج السمات المهنية قبولًا اليوم: نموذج Holland للسمات المهنية العامة. كأداة للإرشاد المهني، يوفر للأفراد رؤى حول اهتماماتهم والمسارات المهنية المحتملة.
يمكن أن يساعد الإرشاد المهني الأفراد على العثور على وظائف أكثر إرضاءً، وكذلك فهم ما يحتاجون إليه للاستعداد لمتابعة مهنة معينة.
صُممت أدواتنا للإرشاد المهني لمساعدة المستشارين المهنيين والطلاب والباحثين عن عمل على حد سواء. يمكن استخدامها من قبل الطلاب لاختيار مسار مهني وتعليمي، أو لتمكين الآخرين من العثور على وظائف أكثر إشباعًا.
يقارن آفاق بين تفضيلات الفرد المرتبطة ببعضها لتحديد أبرز اهتماماته. كما يمكن دمجه مع استبيان Perspectives لتقديم تقييم شامل لتفضيلات الفرد المهنية.
فتقديم مشورة مهنية فعالة يستند إلى فهم دقيق لتفضيلات الفرد وقدراته وأهدافه.
يستند استبيان آفاق إلى أحد النماذج الأكثر قبولًا في مجال التوجهات المهنية اليوم، وهو نموذج هولاند (Holland) للتوجهات المهنية العامة. ويقيس التقييم ستة أنماط رئيسية للتوجهات المهنية وهي:
الواقعية: يميل الأفراد الذين يحققون درجات عالية في هذا البعد إلى العمل بشكل تطبيقي وعملي. فهم يفضلون الأنشطة التي تتطلب مهارات يدوية ونشاطًا بدنيًا.
حب الاستطلاع: يميل الأفراد الذين يحققون درجات عالية في هذا البعد إلى التفكير والتحليل. فهم يستمتعون بالأنشطة التي تتطلب الملاحظة والاستكشاف والتحليل.
الحس الفني: يميل الأفراد الذين يحققون درجات عالية في هذا البعد إلى العمل الإبداعي. فهم أفراد مبدعون يستمتعون بالتعبير الفني والعمل مع الأفكار المجردة.
الانفتاح الاجتماعي: يميل الأفراد الذين يحققون درجات عالية في هذا البعد إلى مساعدة الآخرين. فهم أفراد يتمتعون بروح التعاون ويستمتعون بالتفاعل الاجتماعي ومساعدة الآخرين.
الريادة: يتميز الأفراد الذين يحققون درجات عالية في هذا البعد بالقدرة على إقناع الآخرين. فهم يستمتعون بتولي المسؤولية وخوض المخاطر والمنافسة مع الآخرين.
الحس التقليدي: يتميز الأفراد الذين يحققون درجات عالية في هذا البعد بمهارات تنظيمية. فهم يتفوقون في المهام المنظمة التي تتطلب الالتزام بالقواعد.
يدعم آفاق التطوير والتوجيه المهني لفئة الشباب، وخريجي المدارس، والخريجين الجدد، وكذلك الموظفين في المستويات العامة.
