الرئيسية > خيارات التقييم > التغذية الراجعة 360 درجة
تطوير الأفراد/الفرق وتقديم التغذية الراجعة
تتيح لكم منصة Podium استخدام إطار الكفاءات الخاص بمؤسستكم أو الاستفادة من كفاءات Podium المدمجة في النظام.
وتعمل Podium على تسهيل إعداد مشروع تقييم 360 درجة وتزيد من سلاسة إدارة عملية التقييم بالكامل. كما يمكن للمشاركين إضافة المقيّمين بسهولة من مجموعة متنوعة من الأدوار للمشاركة في التقييم، ويتم إرشادهم خلال العملية عبر صفحة مخصصة للمشاركين.
ويمكن للمشاركين والمقيّمين الإجابة على مجموعة متنوعة من الأسئلة بمختلف الصيغ، بدءًا من مجموعات الخيارات القياسية، مرورًا بالإجابات النصية المفتوحة، ووصولًا إلى مؤشرات التقييم المنزلقة أو نظام النجوم وغيرها. كما تتميز التقارير بالبساطة وإمكانية تخصيصها بما يتوافق مع إطار الكفاءات الذي تعتمده مؤسستكم.
يمكن لنظام Podium استخدام عناصر الكفاءات الخاصة بكم بناء على الإطار الحالي الذي صممته مؤسستكم. كما يمكن تعزيز ذلك من خلال ميزات إضافية مدمجة مصممة خصيصًا لدعم عملية التغذية الراجعة 360 درجة. لمزيد من المعلومات يرجى التواصل معنا.
التفكير
تتعلق كفاءة التفكير بكيفية تفاعل الفرد مع العالم من حوله لاكتساب المعلومات، وكيفية تفسير تلك المعلومات وتحليلها ودمجها لتوليد الأفكار.
ترتكز كفاءة التوجيه على المصداقية. وتنبع هذه المصداقية من مستوى الثقة الذي يعززه القائد من خلال حضوره وتأثيره لدى من يتعين عليهم اتباع توجيهاته والسير على خطاه.
يُنظر إلى كفاءة الإنجاز على أنها نتاج للمبادرة والاستباقية، حيث يتوقع الفر المواقف، بدلًا من مجرد الاستجابة لها، وذلك بعقلية تركز على التحسين المستمر وإضافة قيمة لجميع الأطراف المعنية.
تتحقق أعظم إنجازات القائد من خلال قدرته على تمكين مرؤوسيه. ويُعد امتلاك الوعي العاطفي لفهم الآخرين وإلهامهم، إلى جانب توفير بيئة تمكن الفريق من الازدهار، عنصرًا أساسيًا في تحقيق ذلك.
